1. Общие положения

1.1. Антикоррупционная политика ООО «Глобэкс» представляет собой комплекс закреплённых в настоящем Положении взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности ООО «Глобэкс» (далее – Общество).
1.2. Настоящее Положение основано на нормах Конституции, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и разработано с учётом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты, Устава ООО «Глобэкс» и других локальных актов общества.
1.3. Целями антикоррупционной политики общества являются:

  • обеспечение соответствия деятельности требованиям антикоррупционного законодательства;
  • минимизация рисков вовлечения общества и его работников в коррупционную деятельность;
  • формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в обществе;
  • формирование у работников общества нетерпимости к коррупционному поведению.

1.4. Задачами антикоррупционной политики общества являются:

  • определение должностных лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;
  • информирование работников о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
  • определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в обществе;
  • разработка и реализация мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в обществе;
  • закрепление ответственности работников за несоблюдение требований антикоррупционной политики общества.

1. 5. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
коррупция ‒ злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу, другим физическим лицам. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица;
взятка ‒ получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо выгоды в виде услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе;
коммерческий подкуп ‒ незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением;
противодействие коррупции ‒ деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

1) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
2) выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
3) минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
предупреждение коррупции ‒ деятельность учреждения, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами и обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений;
работник общества ‒ физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с ООО «Глобэкс»;
контрагент общества ‒ любое российское или иностранное юридическое, или физическое лицо, с которым ООО «Глобэкс» вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений;
конфликт интересов ‒ ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника общества (представителя) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых (должностных) обязанностей;
личная заинтересованность ‒ возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником общества и (или) лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник общества и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

2. Область применения настоящего Положения и круг лиц, на которых распространяется его действие

2.1. Настоящее Положение распространяется на руководителя ООО «Глобэкс» и работников общества вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
2.2. Нормы настоящего Положения могут распространяться на иных физических и (или) юридических лиц, с которыми ООО «Глобэкс» вступает в договорные отношения, в случае если это закреплено в договорах, заключаемых обществом с такими лицами.

3. Основные принципы антикоррупционной политики Общества

3.1. Антикоррупционная политика ООО «Глобэкс» основывается на следующих основных принципах:
Все сотрудники должны следовать принципам

  • Не обещать и не давать взятки
  • Не просить, не брать взятки и не соглашаться на них
  • Не совершать платежей и не предоставлять выгод в иной форме в адрес какого- либо лица (представителя контрагента или государственного служащего), в том числе через посредника, с целью влияния на исполнение этим лицом своих должностных обязанностей
  • Не злоупотреблять своим должностным положением и не пренебрегать исполнением своих должностных обязанностей в ответ на платежи либо предоставление выгод в иной форме.

4. Должностные лица, ответственные за реализацию антикоррупционной политики

4.1. Руководитель ООО «Глобэкс» является ответственным за организацию всех мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в обществе.
4.2. Руководитель ООО «Глобэкс», исходя из стоящих перед обществом задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, назначает лицо или несколько лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в пределах их полномочий.
4.3. Основные обязанности должностного лица (должностных лиц), ответственного (ответственных) за реализацию антикоррупционной политики общества:

  • подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам предупреждения коррупции в ООО «Глобэкс»;
  • подготовка предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих риск возникновения коррупции в обществе;
  • разработка и представление на утверждение руководителю ООО «Глобэкс» проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию, мер по предупреждению коррупции;
  • проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений, совершенных работниками;
  • организация проведения оценки коррупционных рисков;
  • прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками ООО «Глобэкс» или иными лицами;
  • организация работы по рассмотрению сообщений о конфликте интересов;
  • оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности общества по вопросам предупреждения коррупции;
  • оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных правонарушений и преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
  • организация мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции в обществе и индивидуального консультирования работников;
  • индивидуальное консультирование работников;
  • участие в организации антикоррупционной пропаганды.

5. Обязанности руководителя и работников по предупреждению коррупции

5.1. Работники ООО «Глобэкс» знакомятся с настоящим Положением под подпись.
5.2. Соблюдение работником общества требований настоящего Положения учитывается при оценке деловых качеств работника, в том числе в случае назначения его на вышестоящую должность, при решении иных кадровых вопросов.
5.3. Руководитель и работники общества вне зависимости от должности и стажа работы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором должны:

  • руководствоваться требованиями настоящего Положения и неукоснительно соблюдать принципы антикоррупционной политики общества;
  • воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе в интересах или от имени ООО «Глобэкс»;
  • воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения, в том числе в интересах или от имени ООО «Глобэкс».

5.4. Работник общества вне зависимости от должности и стажа работы в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором должен:

  • незамедлительно информировать руководителя общества и своего непосредственного руководителя о случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • незамедлительно информировать руководителя общества и своего непосредственного руководителя о ставших известными ему случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками;
  • сообщить руководителю общества и своему непосредственному руководителю о возникшем конфликте интересов либо о возможности его возникновения.

6. Подарки, представительские расходы и благотворительная деятельность

6.1. Подарки и представительские расходы, в том числе на деловое гостеприимство, которые работники ООО «Глобэкс» от имени общества могут использовать для дарения другим лицам и организациям, либо которые работники общества в связи с их профессиональной деятельностью могут получать от других лиц и организаций, должны соответствовать совокупности указанных ниже критериев:

  • быть прямо связанными с целями деятельности ООО «Глобэкс»;
  • быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;
  • не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определённого решения о сделке, соглашении, разрешении и т. п. или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
  • не создавать репутационного риска для общества, работников общества и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах;
  • не противоречить нормам действующего законодательства, принципам и требованиям настоящего Положения, другим локальным нормативным актам общества.

6.2. Подарки в виде сувенирной продукции (продукции невысокой стоимости) с символикой ООО «Глобэкс», предоставляемые на выставках, презентациях, иных мероприятиях, в которых официально участвует общество, допускаются и рассматриваются в качестве имиджевых материалов.
6.3. Не допускаются подарки от имени общества, работников общества и его представителей третьим лицам в виде денежных средств, наличных или безналичных, в любой валюте.
6.4. ООО «Глобэкс» не финансирует и любым другим способом не участвует в благотворительной и (или) спонсорской деятельности в целях получения каких-либо неправомерных преимуществ или преференций в связи с хозяйственной деятельностью.

7. Ответственность за несоблюдение требований настоящего Положения и нарушение антикоррупционного законодательства

7.1. Все работники должны руководствоваться настоящим Положением и неукоснительно соблюдать закреплённые в нем принципы и требования.
7.2. Руководители всех уровней отвечают за обеспечение контроля за соблюдением требований настоящего Положения своими подчинёнными.
7.3. Лица, виновные в нарушении требований антикоррупционного законодательства и настоящего положения, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско- правовой или уголовной ответственности по инициативе общества, правоохранительных органов или иных лиц.

8. Сообщение о нарушениях

8.1. Каждый работник ООО «Глобэкс» вне зависимости от занимаемой должности, которому стали известны факты (или указывающие на них признаки) о нарушении или склонении к нарушению настоящего положения и/ или антикоррупционного законодательства как сотрудниками, так и третьими лицами, обязан сообщить об этом любым из следующих способов:

  • Непосредственному руководителю или, в случае если сообщение касается действий непосредственного руководителя – генеральному директору
  • На электронную почту info@globex.su

Общество гарантирует, что ни один работник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, лишен премии и пр.) со стороны общества если работник добросовестно сообщил о предполагаемом факте коррупции, либо если работник отказался дать или получить взятку, совершить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве, в том числе если в результате такого отказа у общества возникла упущенная выгода или не были получены коммерческие или конкурентные преимущества. Гарантии компании об отказе от применения санкций не распространяются на виновных работников, а также на случаи, если в результате внутреннего расследования будет доказано, что соответствующее сообщение являлось умышленно ложным, лжесвидетельством или клеветой.